为深入落实中税协关于推进税务师行业高质量发展的部署要求，进一步优化税务师事务所内部管理体制，推动事务所治理结构和治理体系现代化，更好助力税务师事务所各项工作长足发展，根据《山东省注册税务师协会2021年度教育培训计划》，山东省税协于2021年9月上旬在潍坊举办一期所长领导力提升培训班。

      所长领导力提升培训班为期3天，省税协常务副会长兼秘书长孙世满出席了开班典礼并致辞，副秘书长兼宣传培训部主任薛玉全主持开班典礼，全省A级及以上税务师事务所负责人80余人参加了本次培训。

      本期培训班紧紧围绕税务师事务所的两大核心机制设计，即所长的意识转变与事务所的绩效管理机制、税务师事务所的人才培训与营销创新。

      本次培训班邀请了中韬华益集团总裁、湖北省政协委员、湖北经济学校外硕士生导师易坤山，中韬华益商学院执行院长胡剑进行专题授课。

项目基本概述

项目课程背景

全国税务师行业接近8000家税务师事务所中，近90%的为中小型的税务师事务所，普通面临收入规模小，在竞争中缺乏优势；税务师事务所做为一个组织，做为负责经营的CEO（所长），始终要考虑的一个问题是：如何使这个组织活的更久，活的更健康，如何能持续的发展。人才发展是税务师事务所能持续发展的核心资产，但人的发展要放在组织的框架下进行考虑，而考虑组织的问题是应放在文化建设与战略设计的框架下考虑。

税务师事务所的日常管理需要两只手，一手抓事，一手抓人。这两只手相互关联，一方面通过人去做事，另一方面是通过做事去判断人。而如何将众多有知识、有思想的人凝聚在一起，组织起来、发动起来，往一个方向（愿景与使命）使力，则企业文化可以发挥重大的引领作为。税务师事务所的企业文化的有无决定了其发展的高度，决定了本身能做多大，能走多远，能活多久。由此可见，打造生生不息的企业文化体系对组织的发展作用重之又重。

项目课程设计

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